公务员面试常见的十大问题

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　　问题八：表达不会高大上，自己只会接地气。机关语言能够为答题增色不少，但是并非唯一方法■■■，考生可以适当积累几句政府语言做亮点，其余部分用真情实感打动考官。

　　提出对策能力◆★■■，顾名思义★◆，即为在面对困难问题★◆★◆◆，或为实现目标时提炼给出应对策略★■★◆★◆。在打造服务型政府的整体趋势中◆■◆，提升工作人员实际解决问题的能力成了重中之重◆★。下面公略教育就来谈谈如何提升提出对策能力。

　　问题四：声音小，气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据★◆。因此气势训练必不可少◆■。首先，心态上高度重视，不仅满足于让考官听见★◆■◆◆。其次，模仿气势强的优秀榜样，学习正确发音■◆，也可以诵读情感充沛的文章★★◆■。

　　问题五：拘谨刻板不自然■■■◆，交流感低◆★★■。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄，在面试中也刻意接近此类形象，却给人僵化之感■★■。面试需要从容大方，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。

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　　问题一：看见考官就紧张。紧张是所有考生都会出现的问题，原因多样，可以从以下几方面解决。首先，正确认识紧张情绪不是自己才有，所有考生都会紧张■★。紧张是因为重视，不必过分担心。其次，手里有粮■★■，心里不慌，积累知识才是王道。

　　问题三：不自信◆■★★■★。不自信表现为说话没底气，语气不坚定★■■★★。其实◆■，面试也要■◆“盲目自信”，首先■◆■◆★，考生要充分放大自身答题优点◆★◆，适时调整不足★★。其次，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯◆■★。

　　问题七：我平时只看娱乐新闻◆■◆，时政及政治素养储备不足★★。时政及政治素养考查频率越来越多，考生需高度重视，从现在起每日积累★■■◆◆，为提高效率◆■★，可梳理历年试题，依据考试重点备考。

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　　问题九：答题空洞不具体。很多考生仅停留在喊口号◆★，言之无物，缺乏细节。为了使答题更加具体，需要填充细节。首先■■，学会总结积累题目◆★，举一反三。其次，进行要点扩充，用“主体”+“对象■★”+◆◆★◆◆■“方式★■◆◆★”+“内容”+“目的■■”来丰富语言。

　　问题六：逻辑不清。时间短题目难，没思考清楚就要作答，呈现答案时容易混乱■◆。因此，首先，需要充分利用思考时间，将思路在脑海呈现框架。其次■◆■★，表达时序数词要明确◆■★◆◆。最后，要点间的内在逻辑也不要忽视，或并列或递进■★★◆◆★。

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　　问题十：内容缺乏个性化★★■◆。考生如果缺乏独立思考◆■★★，易出现众口一词◆■★■，答案严重趋同。因此◆◆★■，一定要进行个性化训练★■★◆。建议考生通过专项的开头训练★■★、分析训练、结尾训练等★■◆■◆，让个性化答题成为习惯◆◆★。例如谈谈对张富清的看法，同学常见表态为“我非常感动■★◆◆★■，他是我们学习的榜样”◆■★◆◆■，但其实表态方式可以多样化，如引用名言进行评价◆■◆■★■，★◆★■■“我想引用毛主席的一句话评价张富清老人，★★◆★‘一个高尚的人■★■■，一个纯粹的人’”;也可以运用对比法评价，★◆★◆■■“战争年代他鞠躬尽瘁，舍生忘死，有人贪生怕死★◆★◆★，卖国求荣;和平年代他深藏功名，主动担当★◆◆，有人贪慕名利，推诿避责”◆■★。考生可以选择自己擅长的方法强化练习。

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　　不论是国考还是省考，只要面试★★，考生们都会面临一些问题，可能来自外在◆★★■，可能来自内容。今天小编为大家梳理了面试常见的十大问题，并提供了解决小妙招◆■★★，希望考生们从中获得灵感，提升答题能力◆★★◆!

　　问题二：表达能力弱★◆★■◆■。多数考生易出现卡顿◆◆■◆★、口头语多，解决办法即提高答题熟练度◆★★■★■。首先，练习擅长的题目让表达形成固定的节奏★■■。其次，快速朗读材料，进行脱稿复述训练。